Janet Verdeille

Avec plus de 30 années d'expérience au sein d'entreprises multinationales, sa formation initiale en tant qu'ingénieur s'est enrichie par l'acquisition de cinq diplômes de master dans des domaines variés, notamment la finance, l'interculturalité, l'Executive MBA, le marketing et la communication. 

• Manager et cadres intermédiaires.
• Dirigeants entreprises.
• Professionnels des RH.
• Toute Equipe ou Groupe de Travail.
• Entrepreneurs et Startups.
• En reconversion ou demandeur d’emploi. 

Aucun

de 4 à 12 personnes

Module 1 : Leadership collaboratif

Introduction au leadership collaboratif. 

Les compétences essentielles du leader collaboratif. 

Créer un environnement de confiance et d’engagement au sein de l’équipe.

Module 2 : Communication interpersonnelle efficace

Les bases de la communication interpersonnelle. 

Ecoute active et feedback constructif. 

Module 3 : Coordination des décisions collective

Processus de prise de décision collective.

Techniques de facilitation de réunions, intégration des contributions de l’équipe dans la prise décision.

Module 4 : Leadership inspirant

Les caractéristiques du leadership inspirant. 

Technique de motivation de l’équipe. 

Créer une vision inspirante.

Chaque module comprendra des sessions interactives, des exercices pratiques. Les exercices visent à développer des leader compétents et inspirants capable de promouvoir la collaboration, l’innovation et la performance au sein de l’équipe

• Alternance théorie pratique
• Remise d’un support pédagogique

Validation :

• Questionnaire de fin de session.

Document remis: 

• Certificat de réalisation 

• Les formulaires d’inscription doivent être complétés et envoyés un mois avant le début de la formation