Janet Verdeille

Avec plus de 30 années d'expérience au sein d'entreprises multinationales, sa formation initiale en tant qu'ingénieur s'est enrichie par l'acquisition de cinq diplômes de master dans des domaines variés, notamment la finance, l'interculturalité, l'Executive MBA, le marketing et la communication. 

Janet est aussi  enseignante en Hypnose et thérapeute systémique depuis plusieurs années.

Cette formation est destinée aux dirigeants, aux gestionnaires et à toute personne impliquée dans le développement et la transformation des organisations.

Aucun pré-requis spécifique n’est nécessaire pour cette formation, bien qu’une expérience dans le travail organisationnel puisse être bénéfique.

15 personnes

Jour 1 : 

• Introduction aux Constellations Organisationnelles
• Présentation du concept, des origines et des applications
• Première pratique avec la création de constellations organisationnelles.

Jour 2 : 

• Analyse des Dynamiques et Structures Organisationnelles
• Approfondissement des concepts de dynamiques et structures organisationnelles.
• Exploration des facteurs qui influencent ces dynamiques et structures, tels que la culture organisationnelle, la stratégie et le leadership.
• Exercices de visualisation et d’analyse des structures et dynamiques de votre propre organisation.

Jour 3 : 

• Techniques de Résolution de Problèmes
• Introduction à diverses techniques de résolution de problèmes applicables dans un contexte organisationnel.
• Exercices pratiques pour appliquer ces techniques à des problèmes organisationnels courants, tels que la résistance au changement, les conflits interpersonnels et les problèmes de performance.

Jour 4 : 

• Facilitation et Leadership du Changement Organisationnel
• Introduction aux concepts de facilitation et de leadership du changement organisationnel.
• Exploration des rôles et responsabilités du facilitateur dans la gestion du changement.
• Exercices pratiques pour développer les compétences de facilitation et de leadership du changement.

• Alternance théorie pratique
• Remise d’un support pédagogique

Validation : 

• Questionnaire de fin de cession   

Documents remis : 

• Certificat de réalisation

• Les formulaires d’inscription doivent être complétés et envoyés un mois avant le début de la formation